全球市场经济不景气，扎克伯格的元宇宙似乎没有达到理想的效果。目前，据报道，Facebook似乎准备在年底裁员。裁员的对象主要是美国劳务外包员工，涉及约400人。裁员的主要原因是Facebook准备将更多的人工审计从美国转移到新加坡劳务外包市场。

　　这些外包员工不是Facebook的员工，而是埃森哲的员工。与众所周知的裁员类似，内部员工表示，埃森哲不会承认这一举动是裁员，公司表示“淘汰”或者“调换”当然还是要比较的“毕业”，“输送人才”直接一点。

　　此前，有一个更夸张的说法，埃森哲将通过随机算法决定哪些员工将被淘汰，这主要表明埃森哲员工的绩效评估和工作监督变得更加困难，而不良记录，如迟到也将被纳入绩效评估，这在以前是不存在的。内部员工表示，这是裁员的标志。